2022年10月1日から、出生時育児休業の制度が開始になりました。 全ての会社で、制度の検討や就業規則への反映等、対応が必要となります。 この背景として、国が2025年までに男性の育児休業取得率30％を目標とするなど、 男性の育児参加を政策として進めているからです。...